创新作文网络征文（创新永远在路上）

张允东的梦想和目标始终如一——从事自己所学专业，干自己所学专长，为企业的高质量发展贡献一份力量。

张允东把青春年华奉献给一线，奉献给企业。

每个人都有梦想和目标。身为鞍钢股份炼焦总厂五炼焦作业区作业长，张允东的梦想和目标比较简单——就是从事自己所学专业，干自己所学专长，为企业的高质量发展贡献力量。多年来，作为一名共产党员，他长期奋战在技改、生产一线，履职尽责，忘我工作，敬业奉献，出色地完成了各项工作任务。他没有辜负党和企业的期望，努力奔跑，勇于追梦。

勇于担当的“开工主任”

“千磨万击还坚韧”，是张允东工作的真实写照。2002年开始，炼焦总厂先后开展五期技改工程建设。这是作为“十五”期间鞍钢重点改造项目之一的新焦炉建设。张允东独自担任了三期技改工程作业长，大家都管他叫作“开工主任”。奔波在生产一线，张允东一次又一次出色地完成了任务。

2013年8月15日，五期工程在老厂区正式破土动工。该项工程被辽宁省命名为“蓝天工程”，得到了省、市、鞍钢各级领导的高度重视。辽宁省省长陈政高、副省长薛恒曾亲临五期焦炉改造现场调研，省环保厅、市环保局先后到施工现场检查项目的实施情况，时任鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁多次率队到五期技改现场视察。

张允东面临着施工场地狭小、难度大的问题，重任在肩。他深知，该工程是炼焦厂成立以来的第一个大工程。它不仅标志着炼焦总厂彻底淘汰了老焦炉，解决了露天煤场扬尘、焦炉冒大烟等环保问题，而且践行国有企业履行社会责任的铮铮誓言。在炼焦总厂的历史上，这意味着一个时代的终结和一个美丽新厂的开始。在这种责任与使命的重压下，他“临危受命”，用共产党员的担当，与同事们历时14个月出色地完成了五期建设，提前2个月实现了达产达标，创效8000万元。

工作以来，在困难面前，张允东从来没有向组织提过一次岗位变动的要求。组织上如何安排，他都做到坚决服从。他始终牢记自己是一名共产党员、是一块“砖”，哪里需要哪里搬。哪里有困难，他就出现在哪里。连续10年，他坚持奋战在技改第一线，每天起早贪黑，分秒必争，把最宝贵的年华、最充沛的精力无私地奉献给了热爱的企业。

勇于创新的科技“领航人”

创新是企业发展的不竭动力。张允东爱创新、能创新在全厂是公认的。无论走到哪个作业区，他都把创新的火种带到那里，影响和带动整个作业区创新成果层出不穷。在三次焦炉改造中，张允东组织员工开展技术攻关和技术革新，征集“两革一化”及合理化建议512项，申报集团公司重大项目课题2项，申报国家专利6项，鞍钢专有技术12项。他撰写的论文《新七米焦炉的技术应用及效果》，在全国焦化学会学术研讨会上受到了与会专家和同行们的高度评价。

2016年3月，以他名字命名的创新工作室成立了。他坚持用劳模精神引领职工，紧紧围绕生产中的重点和难点问题，大力开展技术创新活动，推动了各项工作顺利开展。2018年，作为“干熄焦智能化攻关”公司课题负责人，针对干熄焦系统现状，张允东通过开发设备故障快速诊断、安全在线实时监测与预防、生产运行智能控制系统等措施，实施后可产生直接效益969.31万元，间接创效50.37万元，推广创效7307.74万元。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”在他的带领下，群众性技术创新工作蓬勃开展，并取得了丰硕成果。作业区连续被总厂评为“网络问企”季度工作先进单位，5名员工获评鞍钢公司 “网络问企”优秀建议者，其中2名员工获评为二等奖。在总厂科技创新推进大会上，作业区获评总厂优秀创新团队，张允东同志连续两年获评唯一的“科技领航人”。

2020年，张允东创新工作室获评辽宁省劳模创新工作室。目前，该工作室共获得国家实用型专利14项，专有技术7项，获评鞍钢集团先进操作法1项、厂级先进操作法10项,获评鞍山钢铁重大合理化建议和技术改进成果二等奖3项。在集团公司举办的创新工作室沙龙活动中介绍经验，《7m焦炉装煤除尘防火技术改进》项目在辽宁省创新大赛中荣获三等奖。在第十届国际发明展览会创新项目参展中，荣获金奖1项、铜奖2项，在第24届全国发明展览会上获银奖1项。

忘我工作的“奉献者”

张允东亲历了炼焦总厂焦炉技改建设，见证了企业的发展。他把最美好的青春年华，把自己的所学所长和满腔的心血情感，无怨无悔地奉献给了企业。

“不让后人唾弃”，是张允东的人生信条。为了实现五期工程顺利开工投产，他每天披星戴月，分秒必争，带领作业区员工无怨无悔地付出，充分展示出了炼焦人创建一流现代焦化企业的精神与风采。他用智慧和汗水铸造着精品，用激情与执着演绎着精彩。10多年来，他几乎放弃了所有的节假日、双休日及旅游假，一心扑在工作上，义务献工达5000余小时。2012年，他查出患有低血压及肝血管瘤，但工作干劲始终如一。在四期技改开工之即，张允东住在海城农村的母亲因白内障急需手术。一边是如火如荼的施工现场，一边是患病的年迈至亲，张允东作为家中长子心中怀着深深的愧疚，义无反顾地投入到了施工现场。

连续十余年，上千个日日夜夜鏖战，他攻克了一道道施工难题，创造了一项项施工奇迹。

张允东这样的“砖”，筑成了一线的长城。

率先垂范的“实干家”

张允东始终认为，喊破嗓子不如干出样子。作为党员干部，工作必须紧跟时代发展的步伐，率先垂范，真抓实干。

五炼焦作业区作为国家“863”计划的推广项目，新建成的7米焦炉具有产量大、效率高、清洁节能环保、焦炭质量好、自动化程度高等诸多优点，技术装备水平达到了国际先进先列。在焦炉施工建设、达标达产、生产运行过程中，张允东发现技术装备、设备设施等方面存在着诸多问题和缺陷。他从设备的紧固润滑、检修预案等基础工作抓起，仅2016年便完成了日修项目1368余项、定修项目312余项，以最短的时间、最优化的方式解决了施工遗留的缺陷和问题，为安全生产稳定运行打下了良好的基础。同时，作为工作在生产一线的作业长，他始终严格要求自己，严格落实“一岗双责”，夯实安全基础管理，确保安全生产。对新组建的作业区他从完善制度、严格管理，提高安全生产管理能力入手，强化突发事故的应急处置能力，先后制定了煤气系统等应急处置卡25个，组织各种机械设备等应急实际操作演练32次，组织员工开展“查缺陷、抓整改”活动。全年共进行隐患排查20余次，查出了各类问题138项，解决了干熄焦工程重大施工缺陷15项，其他缺陷354项。

注重技能的“施教者”

张允东提出了“人人当能手，个个做专家”的倡议，运用多层次、多渠道、多形式的学习手段，注重培养技术骨干，提高员工的技术素质。在他的倡导下，实行专业人员择优“上岗”，选择技能优秀人才参与重大作业任务。对于新员工，他有计划地进行技术培训，组织其与有经验的师傅签订师徒合同，通过老师傅传帮带使其能够尽快胜任本职岗位工作。

针对生产运行中的关键问题，张允东组织开展专业培训、技术交流和课题攻关研讨活动，研究生产中亟待解决的难题，职工学习由被动学习、被动培训转到了主动学习，在作业区内形成了浓厚的学习研讨氛围，涌现出大批岗位标兵、创新能手和专业技术人才。现有高级工38名、技术状元3名、技术能手5名。

多年来，对于技术知识，他身体力行地做好“传帮带”，毫无保留地倾囊相授，帮助了一大批年轻职工快速成长。在他的培养带动下，9人成为总厂和作业区的科级干部，3人走上了厂处级领导岗位，1人走上了副部级领导岗位。2018年，在集团公司举办的干熄焦工种技术竞赛中，作业区1名员工斩获技术状元，2名员工获评技术能手。《发动全员推进高质量生产》《好焦还需旺火‘炼’》等20余篇作业区职工创新工作经验，在媒体上刊发了。

打铁必须自身硬。张允东凭着技能精湛、经验丰富，被各级领导派遣援助相关单位解难救急。2017年7月，攀钢焦化厂焦炉生产中出现问题，厂领导安排他火速支援。张允东到达现场后，依靠丰富的经验逐条排查原因，对症施策，及时解决了生产难题，备受赞誉。十几年来，凭借丰富的焦炉开工和组织生产经验，张允东面临着诸多外在的诱惑，面对各方给出的丰厚诱惑，始终不为所动，一直坚守在最艰苦的生产一线，用实际行动完美地诠释了对企业的忠诚。

入厂以来，张允东先后参与了炼焦总厂三期技改建设，其中三期为6米焦炉2座，四期是国家863计划示范项目的7米焦炉2座，五期为推广的7米焦炉2座，并持续创下了焦炉建设质量最好、焦炉达标达产速度最快、焦炭实物质量最高三项鞍钢历史纪录，累计为企业创效1.5亿元，为鞍钢可持续发展和降本增效做出了突出贡献。他本人连续多年被评为鞍钢集团公司先进生产者、共产党员领航人，2014年获得鞍钢劳动模范、鞍山市劳动模范荣誉称号，2015年获评“辽宁好人·最美工人”、辽宁省五一劳动奖章荣誉称号。2017年，他荣获全国五一劳动奖章，2019年获评鞍钢第二届敬业爱岗楷模。

每个人都有梦想和目标。他的梦想和目标比较简单——就是从事自己所学专业，干自己所学专长，为企业的高质量发展贡献力量。梦想和目标让他充满能量，不知疲倦。他感恩新时代赋予的机会和舞台，可以尽心竭力，不辱使命，不辜负党和企业的期望，努力奔跑，勇于追梦。